MIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE
FAVORISER L’EFFICACITÉ DE LA COLLABORATION EN ÉQUIPE OU ENTRE SERVICES.
Formation créée le 20/10/2023. Dernière mise à jour le 03/01/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
9 heures (1.5 jours)Accessibilité
OuiMIEUX TRAVAILLER ENSEMBLE
FAVORISER L’EFFICACITÉ DE LA COLLABORATION EN ÉQUIPE OU ENTRE SERVICES.
Cette formation permet en deux demi-journée, d'instaurer les petits réflexes quotidiens pour fluidifier la collaboration en équipe ou entre service. Elle donne des outils puissants faire des divergences un atout pour la prise de décision. ✅En option : 1 journée de réactivation après une intersession de 4 à 6 semaines. 💰Les tarifs indiqués sont hors frais annexes ou option.
Objectifs de la formation
- Favoriser des liens de confiance entre collègues.
- Entretenir une dynamique collective positive par la reconnaissance et la valorisation.
- Fluidifier la circulation des informations pour coordonner les actions.
- Contribuer à des décisions collectives en favorisant les consensus.
- Désamorcer les tensions.
Profil des bénéficiaires
- salariés d'entreprise ayant à collaborer avec des personnes internes ou externes à son service.
- personnel hospitalier
- Aucun
Contenu de la formation
Favoriser une dynamique de groupe positive et efficace
- Contribuer à la sécurité psychologique du collectif en désactivant les risques de clans ou boucs émissaires.
- Favoriser une confiance réciproque.
- Solliciter de l’aide et rallier des compétences.
Améliorer la communication
- Mettre en œuvre l’écoute active dans les échanges avec un collègue.
- Utiliser le questionnement et la reformulation pour clarifier.
- Repérer les signaux faibles annonciateurs de tensions ou conflits.
Compromis et consensus
- Cerner les avantages et inconvénients d’une décision à plusieurs.
- Alterner posture d’écoute et posture d’argumentation.
- Développer sa posture pour développer son pouvoir de conviction ou s’affirmer sans agressivité.
Échange sous tension
- Sortir du combat du « J’ai raison », et oser baisser sa posture pour écouter et désamorcer.
- Gérer ses émotions en utilisant la position de mise au balcon.
- Développer sa posture pour cadrer ou argumenter.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Test de positionnement avant et après la formation.
- Test de compréhension.
- Mises en situation
Ressources techniques et pédagogiques
- Analyse de cas pratique
- Exercices avec implication physique utilisés en théâtre d'improvisation
- Jeux de rôles
- Etude de cas
- Modèle des 5 marches créé par @Kolinkis
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
L'accès à cette formation peut être initié par l'employeur, ou à l'initiative du salarié avec accord de ce dernier. Il se déroule en 3 étapes : ➡️1 - Prenez contact avec nous en cliquant sur "Se préinscrire" ou via nos coordonnées : 📞Téléphone : 06 37 50 20 55 ou 📧 : contact@kolinkis.com. Nous vous rappellerons et lors d'un premier entretien, nous prendrons en compte votre demande, vos besoins et répondrons à vos questions. ➡️2 - Nous enverrons à votre entreprise un bulletin d'inscription, un programme de formation complet et un devis. Si votre entreprise opte pour une solution de financement externe (OPCO par exemple), ces éléments seront à transmettre au financeur. ➡️3 - Dès réception de votre bulletin d'inscription et acceptation du devis, nous éditerons votre convention. Après signature, votre inscription sera définitive. 📢Pour permettre l'accès de cette formation aux personnes en situations de handicap, Hélène Morre, référent handicap de Kolinkis (à contacter à l'adresse h.morre@kolinkis.com) sera à votre écoute pour nous faire remonter les besoins d'adaptation.